2008年辽宁北方实验室有限公司招聘岗位及任职资格

（1）项目经理

    招聘人数：若干
    专    业：计算机相关专业
    工作经验：5年以上
    年    龄：30-40岁
    岗位职责：负责信息系统工程监理的现场实施工作；
    岗位要求：
        1、全日制大学本科及以上学历，计算机及相关专业；
        2、五年以上信息系统工程设计、实施或质量监督经验。
        3、具有较强的人际关系沟通能力、协调能力和业务拓展能力；
        4、工作责任心强，具备团队合作精神。

(2) 监理员

    招聘人数：若干
    工作经验：2年以上
    年    龄：30岁以下
    岗位要求：
        1、二年以上信息系统工程设计、实施或质量监督经验者优先；
        2、工作责任心强，能承紧张的工作压力，具备团队合作精神；
        3、具有较强的人际关系沟通能力、协调能力；
        4、具有软件开发、系统集成项目管理经验者优先；
        5、具有信息系统监理师、网络工程师、软件设计师等资格证书者优先。

(3)监理业务助理

    招聘人数：1人
    工作经验：不限
    年    龄：30岁以下
    岗位职责：
        1、负责业务相关网站的浏览，业务信息收集工作；
        2、协助管理监理项目工作；
        3、协助管理业务商务工作；
        4、协助管理其他日常工作。
    岗位要求：
        1、计算机相关专业；
        2、具有 较强的人际关系沟通能力、协调能力和策划能力；
        3、有良好的文字表达能力，有一定的英语基础；
        4、熟练使用办公软件、办公自动化设备；
        5、工作效率，责任心强，具有团队精神；
        6、工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动；
        7、保密意识强；
        8、具有监理工程师资格证书者优先；
        9、有监理工作经验者优先。

(4)软件监理工程师

    招聘人数：2人
    工作经验：三年以上
    年    龄：30岁以上
    岗位要求：
        1、有三年以上应用软件开发经验；
        2、有至少3个大型应用软件开发项目管理经验；
        3、沟通、表达能力强；
        4、熟悉CMM体系者优先。

(5)网络管理员

    招聘人数：1人
    工作经验：一年以上
    年    龄：28岁以下
    岗位要求：
        1、一年以上建立内部局域网及网站工作经验；
        2、精通路由器、交换机、网络配置、Web、Mail、DNS服务器设定、数据库安装；
        3、具有独立进行计算机软硬件、网络系统的安装与维护能力；
        4、能够熟练使用并管理MS SQL Server。

(6)市场营销

    招聘人数：1人
    工作经验：二年以上
    年    龄：30岁以下
    岗位要求：
        1、吃苦耐劳，热爱销售工作，有强烈的上进心；
        2、五官端正，具有亲和力，个性细致稳重；
        3、有较高的销售技巧和能力，能与客户建立良好稳固的关系；
        4、有良好的沟通能力及团队合作精神，对于新事物的理解能力强，善于倾听；
        5、能够独立负责项目的策划、营销和客户管理；
        6、良好的职业道德；
        7、具有硬件和软件的相关知识及销售经验者优先考虑。

(7)软件测试工程师

    招聘人数：若干
    工作经验：一年以上
    年    龄：30岁以下
    岗位要求：
        1、计算机相关专业，掌握相关自动化测试工具和测试流程管理工具；
        2、熟悉产品开发的整个动作模式，具备白盒和黑盒测试技术；
        3、具备制定测试计划、构建测试环境、设计测试脚本和用例及编写测试报告的能力；
        4、具备良好的团队精神。

(8)软件开发工程师

    招聘人数：1人
    工作经验：二年以上
    年    龄：30岁以下
    岗位要求：

        1、大学本科以上学历，计算机相关专业；
        2、Java开发经验2年以上；
        3、精通J2EE、JSP、HTML scriping、Struts（具有SUN JAVA认证优先考虑）；
        4、熟练使用DB2、SQL SERVER 等数据库；
        5、具有较强的自学能力和良好的团队协作精神。

(9)软件性能测试工程师

    招聘人数：若干
    工作经验：三年以上
    年    龄：30岁以下
    岗位要求：

        1、熟悉Window,Linux等操作系统；
        2、熟悉Oracle,SQL-Server等数据库及SQL语言；
        3、有软件项目开发经验，懂软件开发架构，熟练JAVA、DOTNET技术特点；
        4、良好的沟通、领悟、协调能力，能够独立带领团队；
        5、能够熟练使用MI LOADRUNNER 等性能测试工具、流畅阅读性能测试相关的英文资料者优先考虑。

(10)网络测试工程师

    招聘人数：2人
    工作经验：2年以上
    年    龄：25岁以上
    岗位职责：主要从事计算机网络相关的测试工作。
    岗位要求：
        1.本科及以上学历，计算机或相关专业(能力突出者学历和专业不限)；
        2.有计算机信息系统集成(包括综合布线、网络、软件开发)工作经验；
        3.熟悉网络、服务器、操作系统、数据库等安装、调试和系统管理；
        4.具有高度责任心，良好的应急响应能力和处理问题能力；
        5.有团队精神和沟通协调能力，能承受高压力、高强度工作；
        6.良好的文档撰写能力，有自主学习能力和自我管理能力；
        7.通过网络相关认证，具有网络工程师资格者优先。

(11)ISO9000咨询师/讲师

    招聘人数：若干
    工作经验：二年以上
    年    龄：45岁以下
    岗位职责：能够独立完成对企业的ISO9000咨询业务。
    岗位要求：
        1.熟悉IT企业的质量管理，相关工作经历3年以上；
        2.会基本的计算机操作；
        3.具有良好的沟通和表达能力；
        4.具有ISO9000审核员及以上资格者优先。

(12)人力资源总监

    招聘人数：1人
    学    历：硕士研究生
    工作经验：三年以上
    年    龄：30岁以上
    岗位职责：
        1、负责公司人力资源战略规划、公司年度人力资源计划和预算的制订、执行；
        2、负责公司人力资源相关制度的起草、完善与执行；
        3、负责制定员工招聘、培训计划，并组织实施；
        4、负责薪酬管理，组织实施绩效考核；
        5、组织和推动企业文化建设，营造务实、创新和积极向上的文化氛围；
    岗位要求：
        1、对绩效考核、薪酬福利、人才招聘、员工培训、企业文化建设等具有系统性思考、丰富的专业理论知识以及成功的实践经验；
        2、熟悉国家劳动人事政策以及相关的法律法规；
        3、极强的责任心和敬业精神，能够承担巨大的工作压力；
        4、三年以上集团公司或企业全面主持人力资源工作经历；
        5、较强的综合分析和逻辑思维能力，全面的企业动作管理能力，较强的沟通协调和文字策划能力；
        6、具有IT公司相关职业工作经验。

(13)CMMI咨询师/讲师

    招聘人数：若干
    工作经验：二年以上
    年    龄： 40岁以下
    岗位要求：
        1、计算机或管理类相关专业毕业；具有计算机类、软件工程、质量管理、体系管理等相关专业知识；
        2、具有软件开发经验；
        3、具有良好的沟通和表达能力；
        4、有相关工作经验者优先。

(14)信息安全测评工程师

    招聘人数：2人
    工作经验：二年以上
    年    龄：不限
    岗位要求：具有任劳任怨的精神，喜欢从事测试工作，具有良好的沟通能力
    其    他：
    教育背景（专业）：计算机、自动化、通信及相关专业
    专业知识：掌握数字模拟电路、计算机基础、电路理论相关专业知识

(15)文秘

    招聘人数：1人
    工作经验：二年以上
    年    龄：30岁以下
    岗位要求：
        1、熟悉和遵守国家及部门的法规制度。
        2、思维敏捷、思路清晰，具有良好的职业意识。
        3、具有较强的书写、电脑操作能力。
        4、熟悉公文写作基本要求。
        5、大学本科（学士学位）以上，研究生(硕士)优先。
        6、有相关工作经验者优先。

(16)IT培训讲师

    招聘人数：3人
    工作经验：二年以上
    岗位职责：根据课程安排进行授课
    岗位要求：
        1、本科及以上学历，计算机相关专业毕业，两年以上软件开发经验,精通Java、.Net、Oracle等至少一门语言；；
        2、一年以上Java、.Net、Oracle等技术科目的授课经验；
        3、精通英语，有一定的日语基础，具有对日软件开发经验者优先；
        4、热爱培训事业，有效强的工作责任心和良好的协调沟通能力。

(17)日语培训讲师

    招聘人数：2人
    工作经验：一年以上
    年    龄：25岁-35岁
    岗位职责：根据课程安排进行授课
    岗位要求：

        1.大学本科以上学历，一年以上大班授课经验；
        2.优秀的语言表达能力，良好的沟通协调能力；
        3.口语流利，熟知日本文化及礼仪，有海外留学或工作经验者优先
        4.日语专业一级。

(18)招生咨询顾问

    招聘人数：2人
    工作经验：二年以上
    岗位要求：
        1、大专以上学历，两年或两年以上咨询/培训行业经验，有IT行业从业经历者优先。
        2、形象气质好，普通话标准。
        3、思维敏捷、诚实敬业、能够承受一定的压力。
        4、有较强的语言组织能力和表达沟通能力。
        5、热爱培训事业，责任心强，吃苦耐劳，富有团队合作精神。

(19)IT培训讲师(兼职)

    招聘人数：若干
    工作经验：三年以上
    岗位职责：能够独立承担IT技术领域的授课任务；
              培训专业有软件测试、JAVA、网络、软件工程等，但不限于上述专业。
    职位要求：

        1、大学本科及以上学历，IT相关专业，35岁以下；
        2、IT培训授课经历3年以上，且具有相关专业的资质证书。

(20)检测工程师

    招聘人数：2人
    工作经验：二年以上
    岗位要求：

        1. 计算机、自动化、通信及相关专业
        2.掌握数字模拟电路、计算机基础、电路理论相关专业知识
        3.具有任劳任怨的精神，喜欢从事测试工作，具有良好的沟通能力

(21)企业文化专员

    招聘人数：1人
    工作经验：二年以上
    岗位职责：
        1、负责企业文化包装，树立企业良好形象，增强企业凝聚力；
        2、负责企业宣传软文写作，跟踪报道企业内部新闻动态，通过宣传策划，对外树立良好的企业形象；
        3、负责产品、企业新闻点挖掘和写作；
        4、负责企业内部刊物的策划和编辑；
        5、组织开展企业文化活动。
    岗位要求：
        1、具备扎实的文字功底，拥有较强的新闻敏锐度；
        2、有较强的洞察力和分析能力，语言表达流畅；
        3、具有较强的沟通、策划及组织能力；
        4、对现代企业内部刊物的办刊理念、思路有较好的认识和把握，对服务业从业人员价值文化取向有一定了解；
        5、熟悉国家的法规制度；
        6、大学本科（学士学位）以上学历，研究生(硕士)优先，中文、新闻等相关专业，2年以上相关岗位工作经验。

(22)评审员

    招聘人数：1人
    工作经验：不限
    年    龄：26周岁以下
    岗位职责：
        1、认证评审工作；
        2、部门其他工作。
    岗位要求：
        1、爱岗敬业，有责任感，计算机相关专业优先；
        2、熟练掌握Word、Excel等办公软件；
        3、形象好，气质佳，身体健康。


    注：以上各职位除“人力资源总监”的学历要求为硕士研究生外，其余均为全日制大学本科及以上；英语最低均要求CET-4。

应聘材料：

    中文简历一份，内容包括个人资料、学历和工作经验、待遇要求、联系电话、E-mail地址。

    有意者请将简历通过E-mail以纯文本文件格式(请勿使用附件)发至：hr@lnstc.com，并在邮件主题中注明“XXX应聘XXX职位”字样。